Campanha Schmolz-Bickenbach 2009

A vacina contra a gripe é mundialmente considerada a maneira mais eficaz de se previnir contra a doença.

A época ideal de vacinação contra a gripe é o outono. No Brasil , entre os meses de abril e maio.

A quantidade máxima de anticorpos é atingida após 1 a 2 meses da vacinação, daí a razão da vacina ser aplicada no outono, estação do ano que precede o inverno.

Todas as pessoas a partir de 6 meses de idade, que queiram se proteger da gripe e de suas complicações, podem ser vacinadas.

Os principais objetivos da vacinação em empresas são:

• Prevenir doenças relacionadas diretamente às condições e ao ambiente de trabalho;
• Prevenir doenças que interferem diretamente na capacidade produtiva do trabalhador;
• Prevenir doenças frequentemente encontradas na comunidade e que podem afetar o trabalhador em seu ambiente de trabalho

Nas empresas, no caso da gripe, a vacinação contribui muito para reduzir o absenteísmo(faltas), manter a produtividade e evitar o consumo de medicamentos. A um baixo custo, a vacina tem eficácia comprovada em até 90% dos casos, além de ser percebida pelos colaboradores como um benefício ofertado pela empresa

Alguns indicadores podem ser usados para avaliar o impacto da vacinação em trabalhadores. Podemos citar a redução do absenteísmo, o aumento de rentabilidade, a redução de consultas médicas e do período de incapacitação. Além dos citados, podemos considerar também a redução dos gastos com medicamentos, seja para o indivíduo, seja para a empresa.

A vacinação contra influenza (gripe) pode ser considerada um paradigma, uma vez que numerosos estudos demonstram sua vantagem em programas de vacinação em empresas. Para se ter uma idéia objetiva dessa questão, há estudos que mostram redução de 25% a quase 40% dos casos de influenza em grupos de trabalhadores vacinados, gerando redução de até 43% nos dias de trabalho perdidos e, consequentemente, também nos custos com absenteísmo.

Além da redução de riscos, do controle de surtos e da diminuição dos custos destinados à saúde do trabalhador, a vacinação traz bem-estar e a sensação de confiança do funcionário e de seus familiares no ambiente de trabalho. Esses fatores tendem a melhorar a imagem da empresa diante de seus clientes.